Om weerbaar te blijven mag er best getwijfeld worden
Deze blog is binnenkort te lezen via https://www.frankwatching.com/ Hoe zorg je als organisatie, of als maatschappij dat je effectief kunt omgaan met uitdagingen die je
Deze blog is binnenkort te lezen via https://www.frankwatching.com/ Hoe zorg je als organisatie, of als maatschappij dat je effectief kunt omgaan met uitdagingen die je
Tot een jaar geleden gold binnen verandermanagement dat weerstand er nu eenmaal bij hoort. Medewerkers houden niet van verandering, dus het kost maanden, zo niet
Wat zijn soft skills en waarom zijn ze belangrijk Het lijkt erop dat we voorlopig nog vanuit huis (moeten) blijven werken. Maar ook daarna zal
Digitaal leiderschap is nog steeds leiderschap Digitaal leiden is nog steeds leiderschap. Daarnaast is effectief leiderschap de beste voorspeller van succes en het voortbestaan van
Leidinggeven aan thuiswerkers, wat maakt het lastig? Waarom is leidinggeven op afstand nou lastig? Je hebt immers nog dezelfde medewerkers. En je weet wat hun
Situatieafhankelijk Leidinggeven op afstand, waarschijnlijk ben je inmiddels wel tot de conclusie gekomen dat dit een behoorlijke uitdaging is. Weinig tot geen persoonlijk face-to-facecontact maakt
Pik jij alle signalen op? Overleg via online platforms werkt al veel beter dan telefonisch contact. Als je mensen ziet, signaleer je beter wat er
Succesvol coachen? Ken je doelen Medewerkers coachen is een leiderschapsstijl waarbij je iemand veel kunt leren. Je coacht zodat iemand zelf tot een oplossing kan
De 3 belangrijkste tips in een onderhandeling Waarom zou je deze tips toepassen? En waarom zou je in de onderhandeling niet gewoon afgaan op je
Motiveren en inspireren gaan hand in hand Een medewerker vanuit het niks proberen te motiveren kan erg lastig zijn. Kom er daarom eerst achter waarom
©2024 DialogueTrainer
©2024 DialogueTrainer