Hoe zorg je voor gemotiveerde medewerkers? Gemotiveerde medewerkers zorgen immers voor hogere productiviteit en betere resultaten. Het belang van werkzaamheden heeft dan geen toelichting meer nodig. Medewerkers duidelijk maken wat het doel is en waarom het belangrijk is. Dat is een belangrijke taak als leidinggevende.
Als een medewerker een, in jouw ogen, belangrijke taak op een laag pitje heeft staan, wil je hier verandering in brengen. Door in gesprek te gaan kom je erachter waarom iemand deze taak niet uitvoert.
Vraag door naar de achterliggende overwegingen. Hieruit komt vaak naar voren welke overtuigingen in de weg staan om de taak uit te voeren. En soms staat iets praktisch in de weg wat jij wellicht over het hoofd ziet. Neem vervolgens de tijd om iemand te motiveren door deze overtuigingen weg te nemen.
Gemotiveerde medewerkers hebben meer werkgeluk en boeken betere resultaten. Het belang van werkzaamheden heeft dan nauwelijks uitleg nodig. Sterker nog medewerkers zullen beter in staat zijn zelfsturend te werk te gaan.
Meer lezen over motiveren van medewerkers?
Kies onze leermodule motiveren en bereik meer motivatie en werkgeluk. Wil je alle gesprekken in leiderschap en management oefenen? Kies dan ons totale pakket leiderschap & management.
Leermodule: Motiveren
3/6 voltooid
Simulatie
5min
Sleepoefening
10min
Reflectie
7min
Resultaat
2min
Selecteer hieronder jouw leermodule. Na betaling krijg je direct toegang.
Selecteer hieronder jouw leermodule. Na betaling krijgen jij en je collega’s direct toegang.
Opzoek naar een leermodule op maat? Vanaf 1.500 euro ontwikkelen wij simulaties op maat. Of benieuwd naar andere oplossingen? Allerlei maatwerkoplossingen zijn mogelijk.
Vijf gesprekken die elke leidinggevende zou moeten beheersen.