Online leiderschap training

Je liep gemakkelijk even langs een collega. Hoorde nieuwtjes bij het koffiezetapparaat en pikte een stevige discussie op in je team. Weet je nog, leidinggeven op de vloer? Maar ondertussen is de situatie al even anders. Iedereen werkt online. Hoe ga je hier als leidinggevende mee om? Welke gesprekken voer je en hoe doe je dat goed? En hoe kan online juist helpen?

Gratis proberenAanbod bekijken

Onbeperkt en veilig oefenen

Oefen professionele gesprekken met virtuele acteurs zonder meekijkers. Wanneer het jou uitkomt.

Duidelijke en objectieve feedback

98% van onze gebruikers vinden de feedback die zij direct na het spelen van een simulatie ontvangen, helder en direct toepasbaar.

On-demand leren

Onze virtuele trainingsacteurs staan 24 uur per dag, 7 dagen per week en 365 dagen per jaar voor jou klaar.

Leermodules leiderschap & management

Kies ons pakket leiderschap & management en maak het verschil in de gesprekken die er juist nu toe doen. Wil je niet het hele pakket maar specifiek aan de slag met één gesprek, kies dan voor één van onze leermodules op deze gesprekken.

Leermodule: Leiderschap & Management

3/6 voltooid

Simulatie

5min

Introductie

Sleepoefening

10min

Theorie

Coachen

Delegeren

Functionerings­gesprek

Reflectie

7min

Reflecteren op de leermodule

Resultaat

2min

Jouw persoonlijke profiel

Hoe werkt het?

In onze simulaties staat een uitdagende praktijksituatie en een gespreksmethodiek centraal. Doordat je in de simulaties continu keuzes moet maken, en het effect hiervan ziet, leer je wat de beste aanpak is.

Scores en feedback

Na het spelen krijg je direct inzicht in hoe je het hebt gedaan. Met individuele scores en feedback zie je hoe je het hebt gedaan en wat je kunt verbeteren. Zo ben jij in staat ook die 100% score te bereiken.

Complete leermodule

De simulaties zijn altijd onderdeel van een leermodule. Je start met een host om te ontdekken wat dit gesprek belangrijk maar ook lastig maakt. Daarna kies je voor theorie of juist direct verkennen. Daarna ga je echt aan de slag en reflecteer je op je resultaten om beter te worden.

Reviews

Ik heb ontdekt dat emotie een belangrijk onderdeel is in het gesprek en hoe je hier mee om moet gaan.
Diederik Jansen - operationeel manager
Fijn om altijd te kunnen oefenen net voordat ik het ‘echte’ gesprek moet voeren. Dit helpt mij altijd enorm.
Andrea de Jong - commercieel manager
Ik vind het een laagdrempelige en veilige manier om mijn gesprekken te oefenen en beter te worden met scores en feedback.
Henry de Vlieger - hr manager

Meer over leiderschap & management

Leiders en managers kunnen niet meer volstaan met een top-down ‘command and control’-stijl. Medewerkers dragen meer verantwoordelijk en er zijn continu veranderingen. Zeker in een tijd waarbij leidinggeven op afstand eerder regel dan uitzondering is. Dit vraagt om nieuwe en open, persoonlijke gesprekken. Lees er alles over in de onderstaande artikelen. Of vraag de whitepaper leiderschap en management, met daarin 25 do’s en 10 don’ts, aan.

Tips leidinggeven op afstand

Vijf tips voor leidinggeven op afstand

Stijlen effectief leidinggeven op afstand

Vier stijlen voor effectief leidinggeven

Succesvol coachen als manager? 4 stappen naar succes

Medewerkers motiveren? Tips om direct toe te passen

Blended learning & maatwerk

Zit het juiste gesprek rondom leiderschap & management er niet tussen? Vanaf 1.500 euro ontwikkelen wij een simulatie op maat. Of ben je benieuwd naar een blended learning aanpak met onze gesprekssimulaties? Dan zijn er allerlei maatwerkoplossingen mogelijk.

Contact

Gratis demo proberen



    Ik wil me aanmelden voor de nieuwsbrief

    Whitepaper leiderschap

    Vijf gesprekken die elke leidinggevende zou moeten beheersen.