Re-integratiegesprek

Omschrijving

Een herstelde medewerker goed ontvangen en risico’s voorkomen

  • Goed werkgeverschap
  • Sterk positioneren van medewerker
  • Borgen van continuïteit
  • Verlagen van kosten vanuit verzuim
  • Een vitale organisatie
  • A great place to work