Talent en ontwikkelgesprek (POP-gesprek)

Omschrijving

Een medewerker uitdagen en ondersteunen in ontwikkeling

Vergroting van taakvolwassenheid
Betere prestaties in samenwerking en dienstverlening
Hogere retentie van medewerkers
Verhoging marges
Versterking van marktpositie