Samenwerking

Hoe zorg je dat een groep mensen op een afdeling een team worden, dat op elkaar is ingespeeld? Hoe voorkom je dat binnen je organisatie werkzaamheden niet op elkaar aansluiten en er sprake is van ‘silo’s’ of een ‘eilandcultuur’?

Samenwerking is vertrouwen geven en krijgen. Het geheel moet groter zijn dan de som van de onderdelen. Alles draait hier om communicatie. Over hoe we elkaar effectief informeren, werkzaamheden afstemmen, feedback geven en ons uitspreken. Samenwerken draait om vertrouwen geven en krijgen. Werk verloopt optimaal wanneer iedereen zijn taken kent, weet waartoe deze bijdragen en zich gezien en gehoord voelt.