Online training delegeren

Waarom is het belangrijk

Er kan productief gewerkt worden als je taken op een goede manier overdraagt. Dit betekent dat er een juiste manier van delegeren moet zijn binnen de organisatie. Niet altijd even eenvoudig. Te veel informatie geven kost tijd, te weinig informatie kan leiden tot weerstand of fouten.

Hoe doe je dat?

Het doel van het gesprek is de taak zo efficiënt, duidelijk en volledig mogelijk over te dragen. Daarnaast wil je dat iemand aan het einde van het gesprek direct aan de slag kan. Blijf in het gesprek letten op de emoties; het delegeren van taken kan voor medewerkers stress met zich meebrengen.

Wat kun je bereiken?

Door goed te delegeren maak je optimaal gebruik van de krachten en talenten van je medewerkers. Medewerkers kunnen zich hierdoor makkelijker ontwikkelen. Het is daarnaast motiverend en je krijgt andere ideeën en oplossingen.