Zijn de doelen niet duidelijk? Als doelen niet helder zijn geformuleerd of niet duidelijk zijn voor alle collega’s, ontstaan er misverstanden en irritaties. Gezamenlijk met je collega’s hetzelfde doel hebben. Dat zorgt voor motivatie! Maar hoe ga je het gesprek aan als je erachter bent dat dit niet het geval is? Samen een doel bepalen is niet eenvoudig.
Er ontstaan steeds grotere samenwerkingsverbanden met meer en specifiekere rollen. Dat vereist meer communicatie om de samenwerking effectief te laten verlopen. Je moet het met collega’s eens zijn of er moet een compromis gesloten worden. Dat verbetert de samenwerking.
Zorg dat je de doelen SMART formuleert en benoem in het gesprek eerst jouw verwachtingen. En vraag daarna door naar de verwachtingen van de ander. Let op, stel je niet directief op in dit gesprek!
Je voorkomt fouten door je doel gezamenlijk te bepalen en af te stemmen. Hoe duidelijker het gezamenlijke doel, hoe productiever je gaat werken. Je zorgt ervoor dat alle werkzaamheden bijdragen aan het bereiken van het doel.
Meer weten over DialogueTrainer?
Kies onze leermodule doel bepalen en leer hoe je productiever kunt samenwerken. Wil je alle belangrijke gesprekken binnen samenwerken oefenen? Kies dan ons totale pakket samenwerken.
Leermodule: Doel bepalen
3/6 voltooid
Simulatie
5min
Sleepoefening
10min
Reflectie
7min
Resultaat
2min
Selecteer hieronder jouw leermodule. Na betaling krijg je direct toegang.
Selecteer hieronder jouw leermodule. Na betaling krijgen jij en je collega’s direct toegang.
Opzoek naar een leermodule op maat? Vanaf 1.500 euro ontwikkelen wij simulaties op maat. Of benieuwd naar andere oplossingen? Allerlei maatwerkoplossingen zijn mogelijk.
25 do's en 10 don'ts voor gesprekken die leiden tot effectieve samenwerking.