Online training functioneringsgesprek

Binnen organisaties staat er één vraag altijd centraal: hoe worden we beter in wat we doen. Organisaties zijn dan ook constant in ontwikkeling. Dit vraagt ook van medewerkers om constant in ontwikkeling te zijn. Als leidinggevende heb je de taak deze ontwikkeling te stimuleren. Want als medewerkers groeien, groei jij en de organisatie.

Gratis proberen Aanbod bekijken

Onbeperkt en veilig oefenen

Oefen professionele gesprekken met virtuele acteurs zonder meekijkers. Wanneer het jou uitkomt.

Duidelijke en objectieve feedback

98% van onze gebruikers vinden de feedback die zij direct na het spelen van een simulatie ontvangen, helder en direct toepasbaar.

On-demand leren

Onze virtuele trainingsacteurs staan 24 uur per dag, 7 dagen per week en 365 dagen per jaar voor jou klaar.

Waarom is het belangrijk

Als leidinggevend is het één van je belangrijkste taken om persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. In een functioneringsgesprek of ontwikkelgesprek kun je de veilige omgeving creëren om de diepgang hierin op te zoeken en samen stappen te zetten.

Hoe doe je dat?

In het functioneringsgesprek kijk je naar de huidige competenties van je medewerker. Daarbij kijk je specifieker naar competenties waarin iemand zich verder kan ontwikkelen. Vervolgens kijk je samen hoe je tot overeenstemming kan komen en hoe je de ontwikkeling kunt realiseren.

Wat kun je bereiken?

Als je in het functioneringsgesprek gezamenlijk hetzelfde beeld hebt gekregen in elkaars talenten en behoeftes, dan stimuleert dit persoonlijke groei en daarmee motivatie.

Meer lezen over het functioneringsgesprek?

Lees alle tips

Leermodule functioneringsgesprek

Kies onze leermodule functioneringsgesprek en maak het verschil in dit belangrijke gesprek. Wil je alle gesprekken in leiderschap en management oefenen? Kies dan ons totale pakket leiderschap & management.

Simulatie

5min

Introductie

Sleepoefening

10min

Theorie

Functioneringsgesprek

Reflectie

7min

Reflecteren op de leermodule

Resultaat

2min

Jouw persoonlijke profiel

Hoe werkt het?

In onze simulaties staat een uitdagende praktijksituatie en een gespreksmethodiek centraal. Doordat je in de simulaties continu keuzes moet maken, en het effect hiervan ziet, leer je wat de beste aanpak is.

Scores en feedback

Na het spelen krijg je direct inzicht in hoe je het hebt gedaan. Met individuele scores en feedback zie je hoe je het hebt gedaan en wat je kunt verbeteren. Zo ben jij in staat ook die 100% score te bereiken.

Complete leermodule

De simulaties zijn altijd onderdeel van een leermodule. Je start met een host om te ontdekken wat dit gesprek belangrijk maar ook lastig maakt. Daarna kies je voor theorie of juist direct verkennen. Daarna ga je echt aan de slag en reflecteer je op je resultaten om beter te worden.

Reviews

Ik heb geleerd dat ik in dit gesprek nooit direct met de deur in huis moet vallen. Het is veel beter om eerst het gespreksdoel samen te bepalen.

Kitty Hendriks - Klantmanager

Voordat ik functioneringsgesprekken voer, pak ik de simulatie er regelmatig bij ter voorbereiding. Dat geeft toch scherpte.

Dirk van den Bos - Manager projecten

Fijn om met de simulatie een eigen gespreksagenda voor het functioneringsgesprek te ontwikkelen.

Brenda Hendriks - Unit manager

Aan de slag met het functioneringsgesprek

Professional
Organisatie

Professional

Selecteer hieronder jouw leermodule. Na betaling krijg je direct toegang.

Onbeperkt en veilig oefenen
Onbeperkt toegang voor 1 jaar
Inclusief updates en nieuwe simulaties

Organisatie

Selecteer hieronder jouw leermodule. Na betaling krijgen jij en je collega’s direct toegang.

20 PLAY licenties
Inclusief INSTRUCTOR licentie voor inzicht en rapportage
Onbeperkt toegang voor 1 jaar

Bekijk andere leermodules

Leermodule op maat

Opzoek naar een leermodule op maat? Vanaf 1.500 euro ontwikkelen wij simulaties op maat. Of benieuwd naar andere oplossingen? Allerlei maatwerkoplossingen zijn mogelijk.

Contact