Help anderen te veranderen Motiverende gespreksvoering

Online training motiverende gespreksvoering

Hoe kun je iemand helpen om zijn of haar gedrag te veranderen? Om bijvoorbeeld gezonder te gaan eten of te stoppen met roken? Veranderen is moeilijk en een eenvoudig advies is nooit een volledige oplossing. Vaak zijn we geneigd om allerlei adviezen te geven, maar deze werken – hoewel goedbedoeld – bij gedragsverandering juist averechts.

Wat je wél kunt doen is de principes van motiverende gespreksvoering (MI) toepassen. Deze gesprekstechniek richt zich op het boven tafel krijgen en vergroten van motivatie om te veranderen. Zodat iemand uiteindelijk zelf inziet waarom het belangrijk is om te veranderen, en hoe hij of zij dat kan doen. Zo is de kans groter dat iemand daadwerkelijk verandert, en het gedrag volhoudt op de lange termijn.

De belangrijkste tips
Professional
Online leermodule met 11 simulaties om je succesvoller te maken in motiverende gespreksvoering.
39
per jaarAanvragen
Online leeromgeving met 11 simulaties
Theorie en reflectie
Individuele scores en feedback
Team
Speel individueel of als groep, en leer van elkaar. 30 licenties om samen beter te worden in motiverende gespreksvoering.
1199
per jaarContact
Online leeromgeving met 11 simulaties
Theorie, reflectie en scores
Inclusief score dashboard met voortgang

Online leeromgeving met simulaties

Hoe maak je contact met je gesprekspartner? Hoe kom je erachter welk gedrag iemand wil veranderen en waarom dat niet eerder gelukt is? Hoe kun je motivatie van iemand boven tafel krijgen en vergroten?

In de e-learning maak je stapsgewijs kennis met motiverende gespreksvoering (MI). Inclusief de gespreksfases, de belangrijkste doelen, en do’s en don’ts van het gesprek. Er is volop aandacht voor het toepassen van vaardigheden zoals open vragen stellen, reflecteren, verandertaal uitlokken en behoudtaal een plek geven. Oefen in een veilige omgeving en op het moment dat het jou uitkomt. Zeer goed inpasbaar in bestaande trainingen of te embedden binnen bestaande e-learning platformen (middels LTI).

Engage

  • Interesse tonen
  • Verbinding maken
  • Vertrouwen creëren

Focus

  • Probleem vaststellen
  • Doel vaststellen
  • Focus aanbrengen

Evoke

  • Verandertaal aanmoedigen
  • Behoudtaal verminderen
  • Reflecteren

Plan

  • Subdoelen bepalen
  • Plan maken
  • Concreet worden

Uitdagende simulaties die aanzetten tot spelen

Scores geven inzicht en richting aan vervolgtraining en coaching

Speel individueel of als groep

“Ik heb nu meer inzicht in de fases van motiverende gespreksvoering, en welke technieken je daarin kunt inzetten. Doordat verschillende antwoordopties worden geboden, ben ik mij bewuster van wat ik allemaal kan zeggen. En welke effecten dat heeft op een cliënt. De feedback gedurende de e-learning helpt hier ook bij.”

Gratis demo proberen



Ik wil me aanmelden voor de nieuwsbrief

<

Whitepaper zorg

Hoe goede gesprekken jou én je patiënt of cliënt verder helpen.